ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (1 vaga) Também para PCD

Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições:

Realizar processos de admissão, conferindo documentação, elaborando contratos de trabalho e garantindo o cumprimento da legislação vigente;
Executar o fechamento da folha de pagamento, cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, encargos e obrigações acessórias;
Calcular e processar rescisões;
Controlar e calcular férias;
Realizar apuração de encargos trabalhistas e previdenciários.
Apoio na administração de benefícios;
Acompanhar e controlar registros de ponto, banco de horas e horas extras, realizando ajustes quando necessário;
Prestar suporte em dúvidas trabalhistas, contratuais, folha de pagamento e políticas internas.

Requisitos e qualificações:

Graduação completa em Administração, Contabilidade, RH, Economia e áreas afins;
Conhecimento em Excel e sistema Senior;
Conhecimento rotinas de Departamento Pessoal, Esocial e Legislação Trabalhista e Previdenciária.

Área de atuação:

Administração

Cargo CBO:

Analista de recursos humanos

Benefícios extras

• Plano de carreira
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Programa de Participação nos Lucros ou Resultados
• Refeitório
• Transporte da empresa

Tipo de contrato

Indeterminado (CLT)

Formato:

Presencial

Outras informações