Termos de Uso e demais políticas de privacidade

Aceitação das Condições de Uso

1. O presente Termo de Uso da Plataforma Rede de Talentos da Associação Empresarial de Criciúma - Acic, tem por finalidade a normatização do uso do serviço da referida Plataforma e é uma condição prévia para o seu cadastro. Ao aceitar este Termo de Uso o usuário assume que leu e concordou com a versão mais recente do Termo e se vincula automática e irrevogavelmente às regras nele contidas.

2. A Plataforma Rede de Talentos coleta e armazena as informações cadastrais com o objetivo de intermediar a relação entre profissionais disponíveis no mercado e aqueles que queiram contratá-los, seja como empregado, seja para execução de serviços temporários ou autônomos.

3. O serviço oferecido não envolverá nenhum tipo de ônus aos usuários, da mesma forma que não haverá qualquer vantagem ou retribuição pelas informações e dados cadastrados na Plataforma e sua disposição pela Associação Empresarial de Criciúma – Acic.

4. A Associação Empresarial de Criciúma, por meio do setor de relacionamento, gerenciará a Plataforma Rede de Talentos.

Descrição do Serviço para Cadastro de Vaga

1. A plataforma, acessível por meio do seu site www.rededetalentos.com.br permite aos usuários o cadastro e monitoramento de vagas, em processos seletivos anunciados por empresas associada ou não à Acic.

2. A plataforma fornece às empresas associadas, o cadastro de vagas gratuito no modo padrão e o modo premium mediante contratação do plano e respectivo pagamento das quantias estipuladas.

3. Às empresas não associadas, o serviço de cadastro de vagas é disponibilizado mediante contratação dos planos padrão ou premium e respectivo pagamento das quantias estipuladas.

4. O cadastro de vagas pode ser realizado por Pessoa Física ou Jurídica.

5. O pagamento da contratação do serviço, para associados e não associados podem ser efetuados mediante boleto bancário ou cartão de crédito, conforme escolha do usuário.

6. No cadastro de vagas, serão disponibilizados apenas informações curriculares de usuários que se candidatarem a vaga publicada. Não sendo permitido o acesso a currículos de usuários que não estejam cadastrados como candidatos.

7. As vagas passam por um processo de análise para sua aprovação no site. De acordo com o inciso XXXIII do art. 7º da Constituição Federal (Lei nº 9.029, de 13 de abril de 1995) – “É proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros, ressalvadas, nesse caso, as hipóteses de proteção à criança e ao adolescente. Da mesma forma, não são permitidas comprovações da vida pessoal de candidatos, tais como: Certidão de casamento; Comprovação de esterilização; Comprovação de não-gravidez; Comprovação de condições de saúde, tais como exames para HIV e AIDS; Antecedentes criminais. Também não cabe no anúncio de emprego perguntas sobre opinião política, orientação sexual, crenças religiosas e filosóficas, estado civil ou familiar, e demais temas neste contexto.

8. O cadastro da vaga não será aprovado quando solicitado currículos por outros canais de recebimento que não seja a Plataforma Rede de Talentos. Ex: telefone, e-mail, WhatsApp, site, etc.

9. A liberação da vaga será feita mediante as correções, de acordo com os itens. 2.6, e 2.7 deste termo, caso seja necessário.

10. A vaga poderá levar até dois dias úteis para sua aprovação no site após a quitação do débito.

11. A vaga cadastrada fica ativa na Plataforma no prazo de vinte dias, a contar a partir da data da liberação.

Senha e segurança

1. O usuário responsável pelo cadastro de vagas será responsável pela guarda e confidencialidade de da senha de acesso a Plataforma, além de ser inteiramente responsável por toda e qualquer atividade, registro e atualização de informações que ocorram sob o uso da mesma.

2. O Usuário deverá comunicar obrigatoriamente aos administradores da Plataforma, qualquer uso não autorizado de sua senha ou qualquer outra quebra de segurança de que tenha conhecimento.

3. A Acic não se responsabilizará por perda ou uso da senha por terceiros, com ou sem o conhecimento do usuário.

4. Para a segurança e sigilo da senha, recomenda-se ao usuário sempre sair da Plataforma ao final da sessão e não informar por e-mail, telefone ou outros meios de comunicação, a sua senha de acesso.

Compartilhamento de informações

A Acic não compartilhará com terceiros, informações fornecidas para o cadastro de vagas, da mesma forma que disponibilizará ao público usuário da plataforma, somente as informações contidas para publicação da vaga.

Condições e Obrigações do Cadastro de Vagas

Para utilização da Plataforma Rede de Talentos, o Contratante concorda em:

1. Não compartilhar informações curriculares com terceiros;

2. Fornecer informações verdadeiras e objetivas;

3. Não utilizar a Plataforma para fins ilícitos ou proibidos;

4. Não criar falsa identidade ou utilizar a Plataforma para enganar terceiros ou obter benefícios;

5. Comunicar imediatamente à Acic qualquer divergência de dados e informações cadastrais, efetuando correção.

6. Fornecer um retorno ao candidato, quando o mesmo não for selecionado para vaga.

7. Desativar a vaga da plataforma, quando a mesma for preenchida.

Condições e obrigações da Acic

A Acic reserva-se o direito de:

1. Cancelar o acesso do usuário e excluir as informações registradas, ao constatar má utilização da Plataforma ou qualquer outro abuso praticado (toda e qualquer atividade que provoque danos ou prejuízos a terceiros);

2. A Acic não se responsabiliza pelas declarações falsas ou inexatas prestadas pelo usuário, que venham a causar ou não prejuízos a terceiros.

3. A Acic não se responsabiliza por dados pessoaIs informados na publicação de vagas.

4. A Acic se resguarda no direito de excluir ou não autorizar informações no cadastro de vagas que contenham expressões injuriosas, agressivas e/ou impróprias.

5. À Acic reserva-se ao direito de alterar o conteúdo deste Termo, sempre que houver necessidade, sendo responsabilidade do candidato sempre consultá-lo.

6. O cadastro implica na concordância com todas as regras, condições e obrigações estabelecidas neste Termo.

Aceitação das Condições de Uso

1. O presente Termo de Uso da Plataforma Rede de Talentos da Associação Empresarial de Criciúma - Acic, tem por finalidade a normatização do uso do serviço da referida Plataforma e é uma condição prévia para o seu cadastro. Ao aceitar este Termo de Uso o usuário assume que leu e concordou com a versão mais recente do Termo e se vincula automática e irrevogavelmente às regras nele contidas.

2. A Plataforma Rede de Talentos coleta e armazena as informações curriculares com o objetivo de intermediar a relação entre profissionais disponíveis no mercado e aqueles que queiram contratá-los, seja como empregado, seja para execução de serviços temporários ou autônomos.

3. O serviço oferecido não envolverá nenhum tipo de ônus aos candidatos, da mesma forma que não haverá qualquer vantagem ou retribuição pelas informações e dados cadastrados na Plataforma e sua disposição pela Associação Empresarial de Criciúma – Acic.

4. A Associação Empresarial de Criciúma, por meio do setor de relacionamento, gerenciará a Plataforma Rede de Talentos.

Descrição do Serviço para Cadastro de Currículo

A plataforma, acessível por meio do seu site www.rededetalentos.com.br permite aos usuários o cadastro de currículos e monitoramento para candidatura às vagas disponíveis pelas empresas. O cadastro dos currículos será voluntário e todas as informações prestadas na Plataforma Rede de Talentos são de inteira responsabilidade do usuário e serão avaliados pelas empresas que recrutam seus candidatos para as vagas. O cadastramento dos currículos não implicará na seleção ou na contratação do usuário

1. Da gratuidade do cadastro

   A navegação, o cadastramento de currículo, a utilização das ferramentas disponíveis para busca de vagas abertas por empresas anunciantes e a candidatura a processos seletivos a partir do site são gratuitas, podendo o candidato manter seu currículo ativo pelo período que desejar.

2. Privacidade do currículo e compartilhamento de dados

   Ao cadastrar seu currículo na Plataforma Rede de Talentos, suas informações serão submetidas a três níveis de acesso:

   Acesso limitado – As empresas encontrarão seu currículo em buscas realizadas na plataforma e terão acesso apenas ao seu primeiro nome e experiência profissional.

   Acesso livre - As empresas terão acesso a todas as informações do seu curriculo, mediante sua candidatura na vaga disponível, podendo entrar em contato via e-mail ou telefone.

   Inacessível - As empresas não encontrarão seu currículo em buscas efetuadas na plataforma, caso ele esteja desativado.

3. Desativamento do Currículo

   É possível que você peça o desativamento total do seu currículo por meio da plataforma www.rededetalentos.com.br/candidato/minha-conta . Contudo seus dados pessoais, serão mantidos de forma protegida em nosso banco de dados para as finalidades previstas na nossa Política de Privacidade, mas anonimizadas para acesso à terceiros.

   Para ativar seu currículo basta acessar a plataforma informando seus dados de acesso (e-mail e senha) e reativar a conta novamente.

4. Exclusão do Currículo

   No caso de solicitação de exclusão de seu currículo, todas as informações serão eliminadas imediatamente da nossa base dados. Essa condição garante o não recebimento de informações de vagas bem como acesso ou disponibilização de suas informações.

   É importante que você saiba que os dados compartilhados anteriormente para participação em processo seletivo específico estão sob controle da empresa anunciante da vaga, aplicando-se, então, as disposições constantes de suas Políticas de Privacidade.

   Em qualquer caso de desativamento, você fica ciente de que será inviabilizada a sua candidatura a novas vagas, ficando a cargo da empresa com as quais você já faça parte de processos seletivos continuar o recrutamento com as informações anteriormente compartilhadas com ela.

5. Da atualização e recuperação de dados de acesso

   A atualização do currículo deverá ocorrer exclusivamente pelo usuário, munido das informações de acesso.

   Caso o usuário tenha perdido alguma informação necessária para acesso a plataforma, deverá entrar em contato com o Setor de Relacionamento da Acic, em horário comercial, compreendido de segunda-feira a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30min às 18h, informando seus dados e solicitando as orientações cabíveis para recuperação de conta.

Senha e segurança

1. O usuário será responsável pela guarda e confidencialidade de sua senha pessoal de acesso a Plataforma, além de ser inteiramente responsável por toda e qualquer atividade, registro e atualização de informações que ocorram sob o uso da mesma.

2. Os candidatos deverão comunicar obrigatoriamente aos administradores da Plataforma, qualquer uso não autorizado de sua senha ou qualquer outra quebra de segurança de que tenha conhecimento.

3. A Acic não se responsabilizará por perda ou uso da senha por terceiros, com ou sem o conhecimento do usuário.

4. Para a segurança e sigilo da senha, recomenda-se ao usuário sempre sair da Plataforma ao final da sessão e não informar por e-mail, telefone ou outros meios de comunicação, a sua senha de acesso.

5. A recuperação de senha pelo usuário se dará mediante informação do e-mail cadastrado na Plataforma.

Condições e Obrigações do Candidato

Para utilização da Plataforma Rede de Talentos, o candidato concorda em:

1. Fornecer informações verdadeiras e objetivas;

2. Não utilizar a Plataforma para fins ilícitos ou proibidos;

3. Não criar falsa identidade ou utilizar a Plataforma para enganar terceiros ou obter benefícios;

4. Comunicar imediatamente à Acic qualquer divergência de dados e informações cadastrais, efetuando correção.

Condições e obrigações da Acic

A Acic reserva-se o direito de:

1. Cancelar o acesso do candidato e excluir as informações curriculares registradas, ao constatar má utilização da Plataforma ou qualquer outro abuso praticado (toda e qualquer atividade que provoque danos ou prejuízos a terceiros);

2. A Acic não se responsabiliza pelas declarações falsas ou inexatas prestadas pelo candidato, que venham a causar ou não prejuízos a terceiros.

3. A ACIC se resguarda no direito de excluir os cadastros que contenham expressões injuriosas, agressivas e/ou impróprias.

4. A Acic reserva-se ao direito de alterar o conteúdo deste Termo, sempre que houver necessidade, sendo responsabilidade do candidato sempre consultá-lo.

5. O cadastro implica na concordância com todas as regras, condições e obrigações estabelecidas neste Termo.