Coordenador(a) de Departamento Pessoal (1 vaga)

Descrição da vaga

Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas do setor, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a organização dos processos e o suporte aos gestores e colaboradores.

Principais responsabilidades
• Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal e liderar a equipe;
• Supervisionar os processos de admissão, férias, folha de pagamento, rescisões e controle de ponto;
• Garantir a apuração e o envio das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, INSS e IRRF);
• Validar cálculos trabalhistas, folha de pagamento e encargos;
• Apoiar gestores em assuntos relacionados à legislação trabalhista e administração de pessoal;
• Desenvolver melhorias nos processos do setor e acompanhar indicadores de desempenho;
• Atuar em parceria com os setores RH, Financeiro e Contabilidade.

Requisitos
• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas Departamento Pessoal, incluindo gestão de equipe;
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias;
• Atuação com folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, férias, rescisões e controle de ponto;

Competências desejadas
• Liderança e gestão de pessoas;
• Organização e planejamento;
• Perfil analítico e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Senso de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Proatividade e foco na melhoria contínua dos processos.

Salário + Benefícios;
Horário comercial (segunda a sexta-feira).

Área de atuação:

Administração

Cargo CBO:

Administrador de pessoal

Escolaridade:

Superior Completo

Benefícios extras

• Plano de carreira
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Refeitório
• Remuneração variável
• Seguro de Vida
• Vale alimentação
• Vale transporte

Tipo de contrato

Indeterminado (CLT)

Formato:

Presencial

Outras informações