RECURSOS HUMANOS (1 vaga)

Descrição da vaga

Vaga para Recursos Humanos onde o/a mesma deve despor de:

- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas e integração (onboarding) de novos colaboradores.

- Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, controle de ponto, folha de pagamento, eSocial e benefícios (internamente ou junto à contabilidade).

- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas de segurança do trabalho e convenções coletivas.

- Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo apoio aos líderes.

- Aplicar avaliações de desempenho e pesquisas de clima, propondo ações de melhoria.

- Atuar na retenção de talentos, plano de cargos e salários e comunicação interna.

- Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria.

- Controlar a entrega, registro e uso dos EPIs, garantindo o cumprimento da NR-6.

- Lançar e controlar os registros de treinamentos e EPIs em planilhas de gestão, mantendo a documentação atualizada para auditorias.


O que buscamos:

- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;.

- Histórico na área comprovada em sua CTPS.

- Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP.

- Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH/ERP.

- Boa comunicação, organização, ética, discrição e postura de parceria com as lideranças

Diferencias:

- Atuação no segmento.
- Domínio em estruturar área de RH do zero.
- Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e participação em auditorias.

Área de atuação:

Humanas

Cargo CBO:

Administrador de recursos humanos

Escolaridade:

Superior Completo

Faixa Salarial

De R$ 2.000,00 à 3.000,00

Tipo de contrato

Indeterminado (CLT)

Formato:

Presencial

Outras informações