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Descrição da vaga
Descrição:
Supervisor já consolidado no papel. Responde por uma equipe maior, mais complexa ou mais estratégica que o Júnior, com autonomia consolidada para decidir o dia a dia sem precisar checar com o Coordenador a cada movimento. Escala, redistribui carteira, ajusta abordagem, conduz feedback estruturado, lida com conflito interpessoal tudo isso passou a ser rotina, não exceção. Já consegue ler o desempenho do time além do número do dia: identifica padrão de queda, isola o problema (pessoa, processo, carteira ou ferramenta) e propõe ajuste. É o Supervisor que o Coordenador delega situações mais delicadas, sabendo que vão ser conduzidas com critério. Reporta-se ao Coordenador.
Habilidades:
Domínio completo da operação + leitura intermediária de indicadores cruzados do time
- Condução estruturada de feedback (1:1, ciclos de acompanhamento, plano de ação para colaborador fora da curva)
- Gestão de conflito interpessoal dentro do time conduz a conversa, não depende do Coordenador
- Capacidade de identificar quando o problema é pessoa, quando é processo, quando é carteira
- Excel intermediário/avançado pra construir controles próprios da equipe
- Comunicação clara em reuniões com Coordenador, Especialista e pares (outros Supervisores)
Requisitos :
Conhecimento com Power BI no nível de leitura/edição
- Curso ou estudo aplicado em liderança, comunicação não violenta, gestão de performance
- Histórico de ter desenvolvido alguém que avançou na trilha (ex.: Auxiliar que virou Analista sob sua supervisão) Área de atuação:
Telecomunicações
Cargo CBO:
Supervisor de cobrança
Escolaridade:
Ensino Médio (2º Grau) Completo
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Faixa Salarial
De R$ 1.000,00 à 2.000,00
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Benefícios extras
- Plano de carreira
- Refeitório
- Remuneração variável
- Vale transporte
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Tipo de contrato
Indeterminado (CLT)
Formato:
Presencial
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Outras informações
Aceita sem experiência? Não Dias trabalhados De seg a sexta Período Comercial Carga horária 44h semanais