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Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser o(a) novo(a) Analista de DHO JR. Seu desafio será planejar, executar e avaliar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores de forma a apoiar implementações de práticas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional visando contribuir para o crescimento e a performance da equipe ao alinhar as necessidades de treinamento, clima organizacional e políticas de gestão de pessoas à estratégia da Betha. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema. Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país. Conectando cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições: Apoiar na implementação e gestão de programas e políticas de DHO, utilizando metodologias e ferramentas específicas para promover o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores; Contribuir na condução de pesquisas de clima, satisfação e engajamento, auxiliando na aplicação, coleta e consolidação de dados para identificar oportunidades de melhoria; Organizar e dar suporte logístico a treinamentos internos, em parceria com Business Partners e lideranças, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental das equipes; Aplicar pesquisas de reação pós-treinamento por meio de formulários eletrônicos e plataformas de avaliação, consolidando resultados e elaborando relatórios com insights de melhoria contínua; Apoiar na criação de trilhas de aprendizagem, workshops e capacitações, especialmente voltadas ao desenvolvimento de lideranças alinhado aos desafios estratégicos do negócio; Contribuir para a disseminação da cultura organizacional, por meio de campanhas internas, ações de endomarketing e integração dos valores ao dia a dia da empresa; Apoiar o mapeamento de competências técnicas e comportamentais com uso de ferramentas de assessment e entrevistas estruturadas, contribuindo para orientar programas de desenvolvimento individual e coletivo; Realizar benchmarking, pesquisas de mercado e acompanhamento de tendências relacionadas a DHO e cultura organizacional, participando de fóruns e redes de RH para identificar boas práticas, referências e oportunidades de inovação e melhoria contínua; Monitorar a adesão às ações de desenvolvimento, por meio de sistemas de controle e registros, propondo estratégias para ampliar a participação e efetividade dos programas; Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, organizando campanhas educativas, rodas de conversa e ações de sensibilização que promovam um ambiente mais inclusivo e respeitoso; Acompanhar indicadores relacionados ao clima organizacional apoiando a identificação de oportunidades de melhoria e a proposição de ações de engajamento; Apoiar o planejamento e a execução de ações de cultura, engajamento do colaborador, contribuindo para campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos da organização; Apoiar a elaboração de conteúdos, roteiros, materiais de apoio e direcionamentos para ações de comunicação, desenvolvimento e engajamento, atuando em parceria com as áreas responsáveis pela produção e divulgação dos materiais; Acompanhar indicadores e resultados das ações de cultura, comunicação e engajamento, consolidando informações, elaborando relatórios e contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria contínua; Apoiar na organização e execução de campanhas e eventos visando atuar na criação de cronogramas, materiais e ações de engajamento com a finalidade de fortalecer a cultura organizacional e promover a interação entre as equipes; Participar da atualização de manuais internos e materiais de integração por meio da criação e revisão de conteúdos que orientem novos colaboradores com o intuito de facilitar sua adaptação e alinhamento à cultura e processos da empresa; Contribuir com a identificação e acompanhamento de parcerias e convênios educacionais com prestadores de serviços através de pesquisas e contatos comerciais com o objetivo de oferecer benefícios e incentivos que promovam o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos e qualificações: Superior incompleto/Cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Conhecimento em Pacote Office ou Google Workspace; Noções de Ferramentas de Análise de Clima e Engajamento; Conhecimento básico em Ferramentas de BI e Visualização de Dados; Conhecimento com Sistemas de Gestão de RH; Noções de Técnicas de Facilitação de Treinamentos e Workshops; Conhecimento prévio com Técnicas de Desenho Instrucional e/ou Trilhas de Aprendizagem; Familiaridade com Recursos de E-learning e Gamificação; Conhecimento prévio com Ferramentas de Gestão de Projetos.

Trabalhar na Produção de paes, roscas, cavacos, bananinhae,biscoitos entre outra,organizar ambiente de trabalho,Produzir salgados e folhados.

Requisitos: • Comprometimento e responsabilidade • Vontade de aprender • Proatividade e responsabilidade **Cursos na área será um diferencial. 🛠 Atividades a serem desenvolvidas: • Apoio nas etapas de fabricação de roletes industriais e cavaletes • Manuseio de ferramentas e equipamentos de produção • Separação e organização de materiais • Auxílio na montagem de peças • Limpeza e organização do setor • Trabalhar em conformidade com normas de segurança Horário: Segunda a sexta, 07:00 as 12:00 – 13:12 as 17:00. • Benefícios: Vale transporte, bonificação por assiduidade, bonificação por produção.

É obrigatório ter experiência com atuação em cobrança feedback de forma construtiva.

Atividades: - Conduzir máquina escavadeira; conservar os equipamentos, bem como solicitar os serviços de mecânicos especializados para a execução de manutenções corretivas e preventivas. Horário: - Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.

organização e limpeza.

Separar, conferir e embalar insumos conforme pedidos e especificações. Emitir notas fiscais, etiquetas e documentos de transporte. Organizar e manter o estoque de insumos atualizado, utilizando sistemas de controle. Apoiar no carregamento e descarregamento de mercadorias, garantindo segurança e integridade dos produtos. Realizar inventários periódicos e reportar divergências. Colaborar com a equipe de logística para otimizar rotas e prazos de entrega.

Buscamos profissional analítico e proativo para atuar na área comercial, contribuindo tanto na execução das rotinas quanto na troca de insignis para melhoria de resultados. Requisito: superior em andamento; Conhecimento no pacote office; Principais atividades: Elaborar propostas e pedidos de vendas; Realizar cadastro de cientes e fornecedores; Realizar cotações de frete, buscando melhor benefício ao cliente Realizar faturamento e acompanhamento do status de entrega até o cliente; Prestar suporte à equipe de representantes.

Principais atividades: Banhos e higiene pessoal Troca de fralda Mudança de decúbito Alimentação Escala 12x36 - Plantão Diurno Oferecemos: Vale alimentação Vale transporte Assiduidade Insalubridade Almoço no local

Atividades da vaga 💼: Venda de veículos novos e seminovos. Prospecção ativa de clientes (ligação, mídias sociais e visitas externas). Atendimento presencial e externo em eventos e feiras. Lançamento de cadastro junto aos bancos parceiros. Alimentação de dados em CRM. Organização do showroom. Treinamentos contínuos em vendas, atendimento e produtos. O que você precisa ter 💼: Ter atuado no atendimento ao publico final Conhecimento básico em informática e matemática. Possuir CNH B.

🚀 Oportunidade para atuar com geoprocessamento e engenharia em projetos de impacto. 📊 Trabalhe com dados geoespaciais e contribua para a modernização de cidades. 🌍 Ambiente técnico, dinâmico e com foco em inovação e crescimento profissional. Salário e Benefícios 💼: Salário: R$ 2.900,00 a R$ 3.608,26. Benefícios: Vale alimentação de R$ 35,00 por dia útil (média de R$ 770,00/mês). Vale transporte. Plano de saúde. Day off ou bônus em datas específicas. Vale para compra de livros. Confraternizações e ações internas. Atividades da vaga 💼: Analisar documentos e informações topográficas e cartográficas. Processar dados coletados em levantamentos. Gerar e conferir banco de dados. Criar e manter SIG em plataforma GIS. Desenvolver mapas e representações gráficas geoespaciais. Interpretar dados geográficos complexos em formatos visuais. Atualizar bancos de dados geoespaciais. Participar de reuniões e propor melhorias nos processos. Atuar nos processos produtivos e logísticos, definindo recursos e indicadores. Acompanhar equipes e controlar cronogramas. Auditar e fiscalizar trabalhos internos e externos. O que você precisa ter 💼: Atuação com projetos de engenharia em cadastro técnico multifinalitário. Conhecimento em cartografia aplicada ao cadastro técnico multifinalitário. Curso técnico ou ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas. Horário de trabalho, tipo e modalidade de contrato ⏰: Horário: Segunda a sexta-feira, das 07:00 às 17:00 (flexível). Modalidade: Presencial. Contrato: CLT, carteira assinada. Sobre a empresa 🏢: Empresa especializada em engenharia, geoprocessamento e soluções tecnológicas para gestão territorial e infraestrutura. Atua fortemente em projetos para o setor público, desenvolvendo soluções como cadastro técnico multifinalitário, sistemas de informação geográfica (SIG) e regularização de áreas, contribuindo para o planejamento sustentável e modernização da gestão pública.

O que você precisa ter 💼: Graduação em Ciências Contábeis (em andamento a partir da 5ª fase ou concluída). Ter atuado com Escrita fiscal, Substituição Tributária de ICMS e empresas do Simples Nacional. Conhecimento em Lucro presumido. Conhecimento em Sistema Domínio / Thomson Reuters. Domínio da legislação tributária, apuração de impostos, conferência de documentos fiscais e em obrigações acessórias. Conhecimento intermediário em pacote Office, especialmente Excel.