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Atender clientes; Atender e direcionar reclamações registradas no sac ou por outros veículos de comunicação; Operar sistema para registro de reclamações; Atender transportadoras e solucionar possíveis problemas nas entregas; Responder pelas devoluções e trocas de materiais; Cadastrar notas de devoluções; Separar materiais para encaminhar para os cliente quando necessário; Repassar aos setores responsáveis as prorrogações de boletos, notas de devoluções, notas de pedidos, notas de serviços e contratações; Manter a documentação dos assistentes técnicos atualizadas para enviar às obras de acordo com necessidade; Prestar suporte aos assistentes técnicos externos, realizando reservas de hotéis, controles de carros e outros serviços de acordo com necessidade;

Auxiliar de Mecânico Estamos em busca de um profissional responsável, comprometido e confiável para integrar nossa equipe. Requisitos: Ser pontual e organizado; Ter responsabilidade e comprometimento com o trabalho; Ser proativo e ter vontade de aprender; Ter atenção aos detalhes e zelo pelas ferramentas e pelo ambiente de trabalho; Se você ter conhecimento na área será um diferencial. Atividades: Auxiliar o mecânico na manutenção e reparo de veículos; Organizar ferramentas e peças; Realizar limpeza e organização da oficina; Apoiar nas demais atividades do setor. Se você é dedicado, honesto e busca uma oportunidade de crescimento profissional. Será um prazer ter você em nossa equipe!

Realizar o cadastro de esquadrias em software de levantamento de perfis; Executar projetos de esquadrias e perfis de alumínio; Realizar detalhamentos técnicos de perfis de alumínio; Prestar suporte técnico a clientes, conforme necessidade; Realizar especificações técnicas com a orientação do supervisor; Realizar outras atividades de acordo com orientação do superior; Manter a limpeza e organização do setor. Desejável conhecimento de desenho técnico 2D e 3D, softwares de engenharia como Solidworks, AutoCAD, estar cursando curso técnico ou superior em áreas correlatas a Engenharia Civil, Mecânica e Arquitetura.

Realizar atividades de carga e descarga de mercadorias; Separar, organizar e armazenar produtos conforme os padrões da empresa; Auxiliar no controle de estoque e inventário; Realizar conferência de produtos e materiais recebidos e expedidos. Auxiliar na carga e descarga dos produtos comercializados pela empresa; Auxiliar os Motoristas a amarrar e enlonar as cargas; Acompanhar motoristas e realizar as coletas de vasilhames em clientes

Vaga de aux. contabil em um escritório de contabilidade.

VAGA PARA GERENTE Estamos procurando uma Gerente de Confeitaria apaixonado(a) por doces, organização e trabalho em equipe para fazer parte do nosso café! Se você gosta de confeitaria, tem perfil de liderança e gosta de ver tudo funcionando com qualidade e cuidado, queremos conhecer você. 💛 👩‍🍳 Principais responsabilidades: Planejamento e acompanhamento da produção diária (colocar a mão na massa quando necessário) Organização de pedidos e encomendas Controle de estoque e compras com fornecedores Garantia do padrão e qualidade dos produtos Gestão e orientação da equipe Atendimento ao cliente (WhatsApp e presencial) Acompanhamento de custos, vendas e resultados Manter o ambiente organizado e funcionando bem Apoio em estratégias para aumento de vendas

Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser o(a) novo(a) Analista de DHO JR. Seu desafio será planejar, executar e avaliar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores de forma a apoiar implementações de práticas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional visando contribuir para o crescimento e a performance da equipe ao alinhar as necessidades de treinamento, clima organizacional e políticas de gestão de pessoas à estratégia da Betha. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema. Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país. Conectando cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições: Apoiar na implementação e gestão de programas e políticas de DHO, utilizando metodologias e ferramentas específicas para promover o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores; Contribuir na condução de pesquisas de clima, satisfação e engajamento, auxiliando na aplicação, coleta e consolidação de dados para identificar oportunidades de melhoria; Organizar e dar suporte logístico a treinamentos internos, em parceria com Business Partners e lideranças, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental das equipes; Aplicar pesquisas de reação pós-treinamento por meio de formulários eletrônicos e plataformas de avaliação, consolidando resultados e elaborando relatórios com insights de melhoria contínua; Apoiar na criação de trilhas de aprendizagem, workshops e capacitações, especialmente voltadas ao desenvolvimento de lideranças alinhado aos desafios estratégicos do negócio; Contribuir para a disseminação da cultura organizacional, por meio de campanhas internas, ações de endomarketing e integração dos valores ao dia a dia da empresa; Apoiar o mapeamento de competências técnicas e comportamentais com uso de ferramentas de assessment e entrevistas estruturadas, contribuindo para orientar programas de desenvolvimento individual e coletivo; Realizar benchmarking, pesquisas de mercado e acompanhamento de tendências relacionadas a DHO e cultura organizacional, participando de fóruns e redes de RH para identificar boas práticas, referências e oportunidades de inovação e melhoria contínua; Monitorar a adesão às ações de desenvolvimento, por meio de sistemas de controle e registros, propondo estratégias para ampliar a participação e efetividade dos programas; Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, organizando campanhas educativas, rodas de conversa e ações de sensibilização que promovam um ambiente mais inclusivo e respeitoso; Acompanhar indicadores relacionados ao clima organizacional apoiando a identificação de oportunidades de melhoria e a proposição de ações de engajamento; Apoiar o planejamento e a execução de ações de cultura, engajamento do colaborador, contribuindo para campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos da organização; Apoiar a elaboração de conteúdos, roteiros, materiais de apoio e direcionamentos para ações de comunicação, desenvolvimento e engajamento, atuando em parceria com as áreas responsáveis pela produção e divulgação dos materiais; Acompanhar indicadores e resultados das ações de cultura, comunicação e engajamento, consolidando informações, elaborando relatórios e contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria contínua; Apoiar na organização e execução de campanhas e eventos visando atuar na criação de cronogramas, materiais e ações de engajamento com a finalidade de fortalecer a cultura organizacional e promover a interação entre as equipes; Participar da atualização de manuais internos e materiais de integração por meio da criação e revisão de conteúdos que orientem novos colaboradores com o intuito de facilitar sua adaptação e alinhamento à cultura e processos da empresa; Contribuir com a identificação e acompanhamento de parcerias e convênios educacionais com prestadores de serviços através de pesquisas e contatos comerciais com o objetivo de oferecer benefícios e incentivos que promovam o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos e qualificações: Superior incompleto/Cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Conhecimento em Pacote Office ou Google Workspace; Noções de Ferramentas de Análise de Clima e Engajamento; Conhecimento básico em Ferramentas de BI e Visualização de Dados; Conhecimento com Sistemas de Gestão de RH; Noções de Técnicas de Facilitação de Treinamentos e Workshops; Conhecimento prévio com Técnicas de Desenho Instrucional e/ou Trilhas de Aprendizagem; Familiaridade com Recursos de E-learning e Gamificação; Conhecimento prévio com Ferramentas de Gestão de Projetos.

A vaga no ssuporte comercial compreende o lançamento de pedidos, cotações, despacho por motoboy/transportadora, atualização de sistema, atendimento ao cliente, e, especialmente, suporte a equipe comercial externa. Para o candidato é importante ser comunicativo, próativo, responsável, pontual, organizado e disposto a aprender os processos da empresa.

Trabalhar na Produção de paes, roscas, cavacos, bananinhae,biscoitos entre outra,organizar ambiente de trabalho,Produzir salgados e folhados.

Requisitos: • Comprometimento e responsabilidade • Vontade de aprender • Proatividade e responsabilidade **Cursos na área será um diferencial. 🛠 Atividades a serem desenvolvidas: • Apoio nas etapas de fabricação de roletes industriais e cavaletes • Manuseio de ferramentas e equipamentos de produção • Separação e organização de materiais • Auxílio na montagem de peças • Limpeza e organização do setor • Trabalhar em conformidade com normas de segurança Horário: Segunda a sexta, 07:00 as 12:00 – 13:12 as 17:00. • Benefícios: Vale transporte, bonificação por assiduidade, bonificação por produção.

É obrigatório ter experiência com atuação em cobrança feedback de forma construtiva.

Atividades: - Conduzir máquina escavadeira; conservar os equipamentos, bem como solicitar os serviços de mecânicos especializados para a execução de manutenções corretivas e preventivas. Horário: - Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.