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Vaga de aux. contabil em um escritório de contabilidade.

VAGA PARA GERENTE Estamos procurando uma Gerente de Confeitaria apaixonado(a) por doces, organização e trabalho em equipe para fazer parte do nosso café! Se você gosta de confeitaria, tem perfil de liderança e gosta de ver tudo funcionando com qualidade e cuidado, queremos conhecer você. 💛 👩‍🍳 Principais responsabilidades: Planejamento e acompanhamento da produção diária (colocar a mão na massa quando necessário) Organização de pedidos e encomendas Controle de estoque e compras com fornecedores Garantia do padrão e qualidade dos produtos Gestão e orientação da equipe Atendimento ao cliente (WhatsApp e presencial) Acompanhamento de custos, vendas e resultados Manter o ambiente organizado e funcionando bem Apoio em estratégias para aumento de vendas

Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser o(a) novo(a) Analista de DHO JR. Seu desafio será planejar, executar e avaliar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores de forma a apoiar implementações de práticas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional visando contribuir para o crescimento e a performance da equipe ao alinhar as necessidades de treinamento, clima organizacional e políticas de gestão de pessoas à estratégia da Betha. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema. Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país. Conectando cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições: Apoiar na implementação e gestão de programas e políticas de DHO, utilizando metodologias e ferramentas específicas para promover o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores; Contribuir na condução de pesquisas de clima, satisfação e engajamento, auxiliando na aplicação, coleta e consolidação de dados para identificar oportunidades de melhoria; Organizar e dar suporte logístico a treinamentos internos, em parceria com Business Partners e lideranças, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental das equipes; Aplicar pesquisas de reação pós-treinamento por meio de formulários eletrônicos e plataformas de avaliação, consolidando resultados e elaborando relatórios com insights de melhoria contínua; Apoiar na criação de trilhas de aprendizagem, workshops e capacitações, especialmente voltadas ao desenvolvimento de lideranças alinhado aos desafios estratégicos do negócio; Contribuir para a disseminação da cultura organizacional, por meio de campanhas internas, ações de endomarketing e integração dos valores ao dia a dia da empresa; Apoiar o mapeamento de competências técnicas e comportamentais com uso de ferramentas de assessment e entrevistas estruturadas, contribuindo para orientar programas de desenvolvimento individual e coletivo; Realizar benchmarking, pesquisas de mercado e acompanhamento de tendências relacionadas a DHO e cultura organizacional, participando de fóruns e redes de RH para identificar boas práticas, referências e oportunidades de inovação e melhoria contínua; Monitorar a adesão às ações de desenvolvimento, por meio de sistemas de controle e registros, propondo estratégias para ampliar a participação e efetividade dos programas; Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, organizando campanhas educativas, rodas de conversa e ações de sensibilização que promovam um ambiente mais inclusivo e respeitoso; Acompanhar indicadores relacionados ao clima organizacional apoiando a identificação de oportunidades de melhoria e a proposição de ações de engajamento; Apoiar o planejamento e a execução de ações de cultura, engajamento do colaborador, contribuindo para campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos da organização; Apoiar a elaboração de conteúdos, roteiros, materiais de apoio e direcionamentos para ações de comunicação, desenvolvimento e engajamento, atuando em parceria com as áreas responsáveis pela produção e divulgação dos materiais; Acompanhar indicadores e resultados das ações de cultura, comunicação e engajamento, consolidando informações, elaborando relatórios e contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria contínua; Apoiar na organização e execução de campanhas e eventos visando atuar na criação de cronogramas, materiais e ações de engajamento com a finalidade de fortalecer a cultura organizacional e promover a interação entre as equipes; Participar da atualização de manuais internos e materiais de integração por meio da criação e revisão de conteúdos que orientem novos colaboradores com o intuito de facilitar sua adaptação e alinhamento à cultura e processos da empresa; Contribuir com a identificação e acompanhamento de parcerias e convênios educacionais com prestadores de serviços através de pesquisas e contatos comerciais com o objetivo de oferecer benefícios e incentivos que promovam o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos e qualificações: Superior incompleto/Cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Conhecimento em Pacote Office ou Google Workspace; Noções de Ferramentas de Análise de Clima e Engajamento; Conhecimento básico em Ferramentas de BI e Visualização de Dados; Conhecimento com Sistemas de Gestão de RH; Noções de Técnicas de Facilitação de Treinamentos e Workshops; Conhecimento prévio com Técnicas de Desenho Instrucional e/ou Trilhas de Aprendizagem; Familiaridade com Recursos de E-learning e Gamificação; Conhecimento prévio com Ferramentas de Gestão de Projetos.

A vaga no ssuporte comercial compreende o lançamento de pedidos, cotações, despacho por motoboy/transportadora, atualização de sistema, atendimento ao cliente, e, especialmente, suporte a equipe comercial externa. Para o candidato é importante ser comunicativo, próativo, responsável, pontual, organizado e disposto a aprender os processos da empresa.

Trabalhar na Produção de paes, roscas, cavacos, bananinhae,biscoitos entre outra,organizar ambiente de trabalho,Produzir salgados e folhados.

Requisitos: • Comprometimento e responsabilidade • Vontade de aprender • Proatividade e responsabilidade **Cursos na área será um diferencial. 🛠 Atividades a serem desenvolvidas: • Apoio nas etapas de fabricação de roletes industriais e cavaletes • Manuseio de ferramentas e equipamentos de produção • Separação e organização de materiais • Auxílio na montagem de peças • Limpeza e organização do setor • Trabalhar em conformidade com normas de segurança Horário: Segunda a sexta, 07:00 as 12:00 – 13:12 as 17:00. • Benefícios: Vale transporte, bonificação por assiduidade, bonificação por produção.

Atividades: - Conduzir máquina escavadeira; conservar os equipamentos, bem como solicitar os serviços de mecânicos especializados para a execução de manutenções corretivas e preventivas. Horário: - Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.

Atividades: Atuar como elo na comunicação entre representantes, clientes e a fábrica, voltada à venda de pneus; Acompanhar a carteira de clientes estratégicos junto aos representantes, prestando suporte em atendimentos, apresentações institucionais e técnicas; Realizar o cumprimento dos procedimentos comerciais estabelecidos, assegurando que os pedidos sigam corretamente do recebimento até a entrega dos produtos; Contribuir com a elaboração de planos de ação para melhoria dos resultados; Executar ações de prospecção e atendimento comercial, visando contribuir para o aumento da cobertura de mercado da empresa. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas; Office Intermediário; Conhecimento em peças de reposição e pneus; Capacidade analítica de mercado de peças de reposição; Disponibilidade para viagens.

REQUISITOS: Conhecimento na área; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento e execução de documentações de RH (ex: cód. de ética, regulamento interno, OS, Descrições de cargo e afins) Conhecimento de folha de pagamento (não fará o fechamento) ATRIBUIÇÕES: Contratações e demissões; Controle do cartão ponto digital e gestão de benefícios internos; Aplicação e controle de Treinamentos; NRs; Acompanhamento dos colaboradores (em média 30 pessoas) Controle de recibos de viagens a clientes; HORÁRIO: 7:30 as 12:00 - 13:00 as 17:18 de segunda a sexta

organização e limpeza.

Separar, conferir e embalar insumos conforme pedidos e especificações. Emitir notas fiscais, etiquetas e documentos de transporte. Organizar e manter o estoque de insumos atualizado, utilizando sistemas de controle. Apoiar no carregamento e descarregamento de mercadorias, garantindo segurança e integridade dos produtos. Realizar inventários periódicos e reportar divergências. Colaborar com a equipe de logística para otimizar rotas e prazos de entrega.

Buscamos profissional analítico e proativo para atuar na área comercial, contribuindo tanto na execução das rotinas quanto na troca de insignis para melhoria de resultados. Requisito: superior em andamento; Conhecimento no pacote office; Principais atividades: Elaborar propostas e pedidos de vendas; Realizar cadastro de cientes e fornecedores; Realizar cotações de frete, buscando melhor benefício ao cliente Realizar faturamento e acompanhamento do status de entrega até o cliente; Prestar suporte à equipe de representantes.